中暑工伤如何认定

中暑工伤的认定遵循以下步骤和条件：

条件

劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因中暑。

中暑被市卫生行政部门批准的职业病诊断医疗卫生机构诊断为职业病。

申请

用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请。

材料

填写《企业职工工伤认定申请表》。

提供个人信息表。

提交中暑的相关证明材料，如医疗诊断书、劳动关系证明等。

待遇

认定为工伤后，劳动者可以享受工伤保险待遇。

在治疗期间，劳动者视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。

时限

劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定。

请根据这些步骤和条件准备相应的申请材料，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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发布日期：2024-12-28 22:29:09

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